• 正面から正直にアイメッセージで伝える。
• 勇気を持って相手の懐に飛び込む。
• 相手を大好きになることを最初から目的にする。
• そして「大好きです！」と本人の前で言う。
私が「パワハラ上司」と言われる人と話す時に心がけていることです。
一昨日のセミナーで、「村上だからできるんじゃないか？」という質問を受けて、誰でもできる言葉で表現してみました。
「怖そうな人」に、腫れ物に触るような接し方は逆効果です。
私自身、過去の体験から、そのようなことを学びました。
今回色々発信して、「パワハラ上司」で困っている職場がたくさんあるんだと実感しています。
「懲戒処分」したり、「辞めてもらう」前に、正面からぶち当たってみませんか？
そういうことをしていないケースがほとんどです。
実は相手は、それを望んでいるのです。
本当は対話したいのです。
周りから敬遠されていることを、寂しがっています。
私がぶち当たった「パワハラ上司」は、皆いい人でした。
そして、目標通り大好きになりました😍