雇用トラブル相談 labor consultation
OVERVIEW 概要
経営者・会社からの
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ダイアローグ1stでは、問題の早期解決と再発防止に重点を置き、企業と従業員の双方にとって最善の解決策をともに探します。懲戒処分やハラスメントのジャッジメントは、問題解決の手段の一つではありますが、安易な処分はさらなる対立を生む可能性もあります。
ダイアローグ1stでは、対話を通じた相互理解を重視し、感情的な対立を解消しながら、根本的な解決を目指します。「問題社員」との対話も、単に辞めてもらうだけでなく、企業の成長につながる可能性を追求します。
現役ユニオン執行委員としての経験も活かし、ユニオン対策も含めた包括的なサポートを提供します。
- STATUS こんな状況に
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●「問題社員」に困っており、その人が原因で何人も退職している
●パワハラ的な管理職がいて困っている
●従業員同士のいざこざが絶えない
●従業員に対して言いたいことが言えていない
●退職した従業員がユニオンに駆け込んだが、話が通じなくて困っている - PRICE 料金（税込）
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●電話・Zoomによる相談…1時間/12,000円
●従業員との面談同席…1時間/20,000円 - CONTENT サービス内容
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●「問題社員」との面談に同席
●ぶつかり合っている従業員同士の話し合いの場に同席
●ユニオンとの交渉に同席
●従業員同士が良好な関係を築くためのコミュニケーション研修
●「本当に役に立つ」ハラスメント研修